说自己话与自己说话
（于国建）
人民日报有个《声音》专栏，千把字，都是各地党政官员讲话的节录，这些言论，虽然出自官员之口，但官话不多，联系实际，切中要害，有独到之见，语言生动活泼的，有演讲人的个性风格，读来清新扑面。我参加的会议，我市有些领导讲话，特别是脱稿或插话之时，也常常冒出一些颇有见地的精彩之语。我感到，新形势下，官员的话风正悄悄发生积极变革，这是很可喜的现象。
党政官员出来讲话，是开展工作的需要。通过讲话，宣传党的主张，目的是动员说服干部群众齐心协力为实现党目标和任务。具备良好的话语能力和话语形象，是领导干部的一项基本功、“软实力”，是提高执政能力的需要。但时下的实际情况是，相当一部分党政官员，讲起话来，干巴乏味，很少令人喜闻乐见。有的开起会来，只会读秘书起草的讲话稿，讲话变成读话，搞得会议了无生气，常常讲者口干舌燥，听者心不在焉，会议质量可想而知。
领导讲话虽与平时说话不同，但也是说话，更应体现清新务实的文风，讲究语言艺术。早在延安时期，毛主席就列举过党八股的“八大罪状”，号召全党涤荡党八股这个坏文风。那时延安的干部崇尚脱稿演讲，干部讲话自然、质朴、平实，且富有领导者个人的性格特征，向世人展示了共产党领袖的独特魅力。有一次毛主席在延安抗大做演讲，学员向他请教什么叫政治，什么叫军事，毛泽东立即回答：所谓政治，就是把我们的人搞得多多的，把我们对手的人搞得少少的，这就叫政治。什么叫军事，打得赢就打，打不赢就跑，就叫军事。生动平实的语言，宣传了深刻的道理，如此经典的语言，在毛主席讲话中比比皆是。
遗憾的是，我们党执政都60年了，干部的学历愈来愈高，但话语能力反而普遍退化了。今天我们不少党政官员，看起来是自己在讲话，其实说的却不是自己的话，是秘书从上面文件上抄来的，外地文稿里搬来的，东拼西凑整来的，没有干部自己的深入思考，没有个人的独到之见，没有几句新鲜语言。这个不好的风气，下面有，上面也有，似乎形成了一套约定俗成的官方语系统，这恐怕是不可否认的实际情况。
如斯话风造成的直接后果，是干部与群众话语系统的隔膜，彼此交流成了问题。诚如一位中央领导所言，他们“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。”既然这样，群众疑惑不能及时消除，利益关系不能及时沟通，社会情绪不能及时疏导，积累的矛盾越来越多。不少社会突发事件的发生，大多与干部和群众的疏离有关。
仔细分析，干部不会说自己话的原因有多种：有的是思想懒惰，依赖秘书，不愿独立思考，更不想自己亲自动笔；有的是浮躁作风，官僚主义，对实际情况不甚了了，遇事拿不出真知灼见，只好说点套话、空话、原则话；有的是稳字当头，怕讲错话，为求保险，不敢说真话，说新话，说心里话；有的是缺少语言功底，又不善于向书本和群众学习，实在讲不出一两句精彩的话。
纠正官员话风不正问题，是落实科学发展观的课题之一。生动清新的文风，我们党有着很好的传统。应像当年延安时期那样，从党风这个根本问题抓起。上面首先要做出好样子，一级做给一级看，一级带着一级干，上行下效，这是关键。其次，鼓励干部解放思想，营造敢想敢说的宽松环境。一位省委领导说得好：“要让领导同志讲真话不讲套话，讲实话不讲空话，讲有感而发的话不讲照本宣科的话，就必须允许他讲不准确的话，或者是允许他讲错话！”除此以外，领导干部要养成多读书、多接触群众、多学习语言知识的习惯，善于讲自己的话，少吃“别人嚼过的馍”；多讲新鲜话，少讲老套话；多讲群众语言，少讲官话空话；多讲解决实际问题的话，少讲无的放矢的话。
[附：我的一篇官话]
在社科联二届三次理事会上的讲话
（2006年7月11 日）
各位主席，各位理事，朋友们：
非常感谢大家接受我辞去社科联主席一职的请求，感谢金诚副主席代表常务理事会对我的热情鼓励。长江后浪推前浪，我离开社科联主席岗位，是事业发展的需要，于个人来说，到年龄退下来，这是很正常的事情。同时也感到，在这个岗位上工作了近十年，泰州社科事业与地级泰州市经济社会同步发展，虽有不少艰辛，但更多的是美好的记忆。如今泰州社科事业有了长足的发展，队伍不断壮大，阵地不断扩容，组织不断延伸，成果不断突破，这是事实。至于个人的作用，那是微不足道的。成绩要归功于时代的馈赠，归功于市委市政府的热切关心和大力支持，归功于各位主席、各位理事的刻苦努力和辛勤创造。
人退了，但感情难以割舍。我还是社科人，还愿意做一点力所能及的工作。不当领队了，还可以当个替补队员嘛。即使不能踢球了，还可以当拉拉队，为你们场上队员呐喊几声，送送水，递递毛巾。
作为原社科联主席、省社科院泰州分院党组书记，想借今天这个机会，与我们全体理事说几句心里话：
第一，我们社科人要永远保持良好的精神状态，努力成为泰州经济社会发展一支生力军。我们喜逢盛世，泰州面临千年一遇的好机会，千万千万要珍惜，分分秒秒不浪费，一心一意谋发展。社科事业的发展速度和发展质量，取决于我们的精神状态。我以为，好的精神状态，就要始终保持创业的状态，艰苦奋斗的状态，锐意进取的状态。要把“两个务必”当成我们的座右铭，将之贯穿于我们工作全过程，化作我们社科人的常规精神、常规状态、常规形象，而不是当作一句口号，也不是坚持一阵子。现在，经过大家的努力，社科工作可以说“做热”了，今后还要做大做强，那非要有一个良好的精神状态不可。
第二，社科人要坚持良好的学风和文风。搞学问尤其要实事求是，求真务实。现在浮躁之风盛行，学术界也不例外。我们泰州社科界能否开风气之先河，率先树立一个良好的学风文风？要研究实际问题，提出实际问题，解决实际问题，而不是唯上、唯书、唯权威。目前泰州人均GDP超过2000美元，我市改革发展，处于关键时期，在这个拐点，要解决的矛盾很多，一定要紧紧围绕建设全面小康社会和构建和谐社会的总任务，在解决矛盾和问题上做课题，找答案，为市委市政府建言献策,真正成为市委市政府的智囊团和思想库。社科人一定要讲真话，发心言，说新话，办实事，多写独家文章。什么是创新，解决实际问题就是创新。什么是贡献，解决实际问题就是贡献。社科人说话，我觉得应有一个特殊的话语系统，就应该是火辣辣的，沉甸甸的，让人耳目一新。
第三，社科人要坚持做人、做事、做学问的统一。德者，才之帅也。做事做学问首要的是要把人做好，以高尚的人格和强烈的责任感干事情，这是成就事业之基，做好学问之本。基础不行，本事再大也站不住，失去“本”，即使一时开出花来，也很快会枯萎的。做学问，来不得半点急功近利，不能指望“速成”，必须淡泊名利，心无旁骛，经得起诱惑，耐得住寂寞，有“板凳要坐十年冷”的奉献精神。要老老实实做人，踏踏实实做事，一门心思做学问。这个道理我不想多讲。有句话我觉得很有现实针对性：浮躁的社会，心静者胜出；物欲的社会，清廉者胜出。
我相信，在市委市政府的领导下，社科联和社科分院的工作一定会做得更加出色，成为精英富集之地，群贤毕至之家，智慧涌流之所。
以上肺腑之言，仅供参考。谢谢大家。